Introducerea unui salariu minim la nivel european este o propunere a socialiștilor europeni prin care se dorește stabilirea unui mod de calcul al salariului minim unitar la nivel european care să garanteze o serie de salarii minime adecvate.
SCOPUL INTRODUCERII SALARIULUI MINIM LA NIVEL EUROPEAN:
Prin introducerea “salariului minim european” se urmărește:
- Stoparea migrației forței de muncă;
- Îmbunătățirea nivelului de trai;
- Crearea premiselor necesare pentru dezvoltarea viitoarei forțe de muncă.
EFECTELE SALARIULUI MINIM LA NIVEL EUROPEAN
Deși la prima vedere această inițiativă pare că va avea efecte pozitive pentru statele membre, în special pentru țările mai slab dezvoltate din UE și pentru cetățenii europeni cărora li se garantează un nivel de trai satisfăcător, iar membri ai Comisiei Europene dau garanții că la stabilirea salariului minim se va lua în calcul condițiile economice și sociale din fiecare stat membru, precum și legislația internă cu privire la stabilirea nivelului salariului minim garantat, sunt țări care privesc cu scepticism această problematică, analizând îndeaproape efectele negative pe care le poate avea, printre care se numără:
- Închiderea firmelor care nu pot susține creșterea salarială;
- Migrarea companiilor multinaționale în alte state non-UE, unde forța de muncă este mai ieftină;
- Creșterea inflației.
Noutatea din această initiativă este dată de modul de calcul prin care salariul minim ar fi determinat, acesta urmând să reprezinte 60% din valoarea salariului mediu per stat membru UE, acest aspect pentru țările cu un nivel ridicat al salariului mediu presupunând un efort financiar semnificativ.
Menționăm că până la această dată ne aflăm doar în fața unor propuneri ce urmează să fie înglobate sub forma unui proiect care va fi prezentat partenerilor sociali pe parcursul acestui an.
După consultarea partenerilor sociali, daca se dovedește fezabilă, propunerea de stabilire a unui mod de calcul al salariului minim, unitar la nivel european, va fi introdusă în Planul de actiune pentru anul 2021 al Comisiei Europene.
STATISTICA SALARIU MINIM VS SALARIU MEDIU ÎN CÂTEVA STATE MEMBRE U.E.
|
Țară membră U.E. |
Salariu mediu net 2019 (EUR) |
Salariu minim net 2019 (EUR) |
Ponderea salariului minim in cadrul salariului mediu |
|
Franța |
2.225 |
1.386 |
62,29% |
|
Germania |
2.439 |
1.155 |
47,35% |
|
Spania |
1806 |
900 |
49,83% |
|
Polonia |
952 |
440 |
46,21% |
|
Ungaria |
729 |
325 |
44,58% |
|
România |
667 |
264 |
39,58% |
|
Bulgaria |
508 |
242 |
47,63% |
În țări precum: Danemarca, Suedia, Finlanda, Italia, Austria sau Cipru, salariul minim se stabilește prin negocieri colective la nivel de ramură.
ANALIZA IMPACTULUI ASUPRA IMM-URI
Pentru a analiza impactul pe care proiectul de introducere a unui salariu minim la nivel european l-ar putea avea asupra întreprinderilor mici și mijlocii din România, CNIPMMR realizează un Test IMM sub forma unui chestionar transmis membrilor CNIPMMR și publicat pe paginile de socializare ale organizației.
Platforma online www.antreprenorinromania.ro reprezintă un ecosistem al reprezentanților mediului de afaceri românesc în care antreprenorii își fac cunoscute inițiativele, expertiza și ofertele de business într-un mediu colaborativ menit să dezvolte potențialul antreprenorial autohton prin facilitarea comunicării, dezvoltării de parteneriate, schimbului de servicii, diversificarea rețelelor de clienți și accesul la concepte și strategii în afaceri.
